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任正非称没有996更没有007,华为的狼文化只有这三个特点!

来源:互联网 编辑:好一站目录 分类:行业动态 科技动态 日期:2020-05-12 12:48:52 浏览: 加入收藏
近日,华为对外公开了任正非早在3月24日接受《南华早报》的采访纪要,而采访纪要中,任正非提到了华为“996&dquo;,“007&dquo;的说法。采访中记者提问到,有些员工批评了华为的所谓“狼文化&dquo;,说科技领域有“996&dquo;的说法,华为似乎是“007&dquo;,0点工作到0点,每周7天,没有休息的时间。对此,任正非表示:第一,我们没有996的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有007。我们在劳动合同方面

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任正非称没有996!华为的狼文化只有这三个特点!

  近日,华为对外公开了任正非早在3月24日接受《南华早报》的采访纪要,而采访纪要中,任正非提到了华为“996”,“007”的说法。

  采访中记者提问到,有些员工批评了华为的所谓“狼文化”,说科技领域有“996”的说法,华为似乎是“007”,0点工作到0点,每周7天,没有休息的时间。

  对此,任正非表示:第一,我们没有996的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有007。我们在劳动合同方面高于中国标准,因为要接受欧盟调查,如果我们加班过多,他们(欧盟)没有加班那么多,这是对欧盟劳动者不公平,会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行,超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。至于少数科学家、少数特别高端的人员,在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的,这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会,在法国熏衣草丛中开学术会,半休息、半开会、半聊天,头脑风暴几天再回来,也是有弹性的。所以没有996的说法,007就更没有了。

  任正非还解释说,“狼文化”可能是被外界曲解了,其实华为认为狼文化的三个特点是敏感性、团队性、不屈不挠性。

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